피터 드러커 썸네일형 리스트형 피터 드러커의 '자기경영 노트'을 통해 지식노동자인 경영자 이해? 피터 드러커의 '자기경영 노트'는 경영자가 늘 자신 주변의 일을 객관적으로 들여다보고 집중해야 할 것들을 알려준다. 결론을 이야기하면 경영자는 지식노동자이며 조직을 통해 목표달성 능력을 보여야 한다. 이를 위해 지식근로자는 조직의 목표와 개인의 욕구를 합치시키기 위해 꾸준히 자기계발을 해야 한다. 조직의 목표달성 능력을 향상시키기 위해 지식노동자가 해야 할 일을 살펴보면 첫째, 교육과 훈련을 통하여 목표달성이 실행능력을 확보한다. 즉 아래와 같은 활동을 습관화한다. ①자신의 시간이 어떻게 이용되는지 알고, 자신이 통제할 수 있는 시간이라면, 작은 시간도 체계적인 관리를 통해 활용한다. ② 활동의 촛점을 외부세계에 맞추고 '내가 창출해야 할 것으로 기대되는 결과는 무엇인가?' 라는 질문에서 시작한다 ③ 자.. 더보기 피터 드러커의 '프로페셔널의 조건'를 통해 일잘하는 고수로? '경쟁에서 살아남기 위해 회사는 무엇을 해야 할 것인가? 그리고 직원은 무엇을 해야 할 것인가?'에 대하여 어느 정도의 갈증을 해소하는 책이 '프로페셔널의 조건'이라 생각합니다. 특히, 많은 직원들이 프로페셔널이 된다면 회사의 경쟁력이 향상되고 개인도 남은 인생 후반부에 밝은 미래를 조망할 수 있습니다. 현대는 많은 육체 노동자는 지식 근로자로 탈바꿈하고 있으며, 인생 후반부에 새로운 경력을 쌓고 새로운 기술을 익혀 자신의 정체성을 새롭게 확립한다면 지식기반의 생산수단을 확보하게 될 것입니다. 마찬가지로 신입사원은 회사에서 꼭 필요한 직원이 될 것입니다. 여기의 새로운 지식이란 그냥 지식이 아니고, 고도로 전문화된 지식으로 실행에 효과를 발휘하는 지식을 말합니다. 따라서 프로페셔널이 될려면 우리는 어떻게.. 더보기 이전 1 다음